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人力资源外包公司需要什么资质
劳务外包公司需要具备相应的企业法人资格、独立的法人资格、经营范围、内部管理制度和质量控制体系、财务能力和会计记录能力、必要的技术能力和人力资源能力、履行合同所需的设备和专业技术能力，以及及时解决纠纷和承担风险的能力。
劳务外包公司资质要求如下：营业执照：劳务外包公司需要拥有合法的营业执照，证明其在法律上是一家合法的企业。
法律主观：劳务外包需要什么资质 (一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。
设立劳务外包公司需要下列资质：有二百万元以上的注册资本；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；并且具备法定的其他条件。
人力资源 *** ，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
法律主观：人力资源服务许可证办理流程有：向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；递交相关材料；人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
注册人力资源公司需要具备什么条件
1、股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
2、【法律分析】：注册人力资源公司的条件如下：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
3、人力资源公司注册需要满足一定的条件，主要包括以下几点：注册资本：根据当地政策规定，需要具备一定的注册资本，以支持公司的正常运营。
4、开设人力资源公司需要具备的主要条件包括：合法的注册与许可、专业的团队、明确的业务计划、资金和资源、合规性和道德标准，以及技术和数字化能力。
5、注册人力资源公司需要哪些条件 股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
申请人力资源公司资质所需条件是什么?
1、．有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员（包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称以及* 认可培训合格的人员）；5．法律、法规规定的其他条件。
2、注册人力资源公司需要哪些条件 股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
3、人力资源公司注册的条件通常包括以下方面：公司名称：选择合适的公司名称，符合法律法规和行业规定。注册资本：确定注册资本额，根据实际情况和法律规定确定。
我想开个人力资源中介公司,请问有什么要求吗
有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
对侵犯未成年人合法权益的行为，任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出检举或者控告。 、社会、学校和家庭应当教育和帮助未成年人维护自己的合法权益，增强自我保护的意识和能力，增强社会责任感。
《人力资源市场暂行条例》第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
审批层级：县级以上地方人力资源社会保障部门。从事职业中介活动，应当具备下列条件：有明确的机构章程和管理制度。有开展业务必备的固定场所、办公设施。有一定数量工作人员。法律、行政法规规定的其他条件。
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